근로기준법 제71조

제71조(건강진단)

①일정한 사업에 대하여는 사용자는 근로자의 채용시와 정기로 의사에게근로자의 건강진단을 시켜야 한다.

②사용자가 지정한 의사의 진단을 희망하지 아니하는 근로자는 타 의사의 진단을 구하여 그 결과를 증명하는 서면을 사용자에게 제출하여야 한다.

③사용자는 제1항 및 제2항의 건강진단의 결과에 의하여 근로자의 건강보지에 필요한 조치를 하여야 한다.<개정 1974ㆍ12ㆍ24>

④제1항의 사업의 종류와 규격 또는 정기의 건강진단의 횟수는 대통령령으로써 정한다.

제71조(시간외근로) 사용자는 산후 1년이 지나지 아니한 여성에 대하여는 단체협약이 있는 경우라도 1일에 2시간, 1주에 6시간, 1년에 150시간을 초과하는 시간외근로를 시키지 못한다. <개정 2018.3.20>