제9조
시행 2015.01.01직장 내 성희롱을 한 자에 대한 징계 등
제9조(직장 내 성희롱을 한 자에 대한 징계 등) 사업주는 법 제14조제1항에 따라 직장 내 성희롱을 한 자에 대한 징계나 그 밖에 이에 준하는 조치를 하는 경우에는 성희롱의 정도 및 지속성 등을 고려하여야 한다.
시점별 조문 비교
판결 선고일 2015.11.20 기준과 현재 조문입니다.
판결 당시법령 시행일 2015.01.01
현재법령 시행일 2026.09.18
제9조
시행 2026.09.18직장 내 성희롱을 한 자에 대한 징계 등
제9조(직장 내 성희롱을 한 자에 대한 징계 등) 사업주는 법 제14조제5항에 따라 직장 내 성희롱을 한 자에 대한 징계나 그 밖에 이에 준하는 조치를 하는 경우에는 성희롱의 정도 및 지속성 등을 고려해야 한다. <개정 2022.6.3>