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근로기준법 시행규칙
현행법령 · 시행일 2025.02.23 · 고용노동부
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개 조문
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제1조
목적
제2조
손해배상 청구의 신청
제3조
경영상 이유에 의한 해고계획의 신고
제4조
해고 예고의 예외가 되는 근로자의 귀책사유
제5조
부당해고등의 구제신청
제6조
이행강제금의 징수절차
제7조
이행강제금의 반환
제7조의2
임금체불정보심의위원회 구성 및 운영
제8조
기준 미달의 휴업수당 지급 승인 신청
제8조의2
3개월을 초과하는 탄력적 근로시간제에 관한 임금보전방안의 신고
제9조
특별한 사정이 있는 경우의 근로시간 연장 신청 등
제10조
근로시간 등의 적용제외 승인 신청 등
제11조
취직인허 신청 등
제11조의2
임신 중인 여성 등의 사용 금지 직종
제12조
야간 또는 휴일근로의 인가
제12조의2
미숙아의 범위 등
제12조의3
유산, 조산 등 위험이 있는 여성 근로자의 범위
제13조
업무상 부상 등에 관한 중대과실 인정 신청
제14조
재해인정 등의 이의에 관한 심사 등의 청구
제15조
취업규칙의 신고 등
제16조
서식
제16조의2
제목 없음
제17조
제목 없음
일치하는 조문이 없습니다.
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