제19조
시행 2019.12.27비상연락사항보고
제19조(비상연락사항보고) 정상근무시간이 아닌 때에 제17조제1항에 따른 비상근무의 발령 또는 해제를 통보받은 당직근무자는 지체 없이 사무처장에게 그 사항을 보고하여야 한다.
시점별 조문 비교
기준일 2020.09.03 당시와 현재 조문입니다.
기준일 당시법령 시행일 2019.12.27
현재법령 시행일 2024.07.01
제19조
시행 2024.07.01비상연락사항보고
제19조(비상연락사항보고) 정상근무시간이 아닌 때에 제17조제1항에 따른 비상근무의 발령 또는 해제를 통보받은 당직근무자는 지체 없이 사무처장에게 그 사항을 보고하여야 한다.